Potenciar el desempeño

Reto

Corregir el rumbo a través de una retroalimentación asertiva, desarrolla el potencial de su equipo con sus comentarios y reflexiones y los motiva a través de un reconocimiento oportuno.

Beneficio

  1. Identificar el estilo de comunicación y adaptar los mensajes

  2. Estar abierto a otros puntos de vista

  3. Expresar sus opiniones asertivamente

  4. Retroalimentar sobre comportamientos a redireccionar o reforzar para tener buenas relaciones y mejorar el desempeño de otras personas

Contenido

  1. Reconocer diferencias

  2. Comunicar asertivamente

  3. Prácticas de conversación difíciles: bajo desempeño, intenciones de crecimiento sin tener las habilidades, buenos resultados y dificultades en actitud, errores cometidos.

Audiencia:

Competencias que desarrolla

Qué reciben los participantes

  1. Guía para reconocer y retroalimentar con diferentes estilos

  2. Autodiagnóstico de habilidades de escucha y retroalimentación

  3. Proceso y herramientas de escucha activa

  4. Modelo para hacer reconocimiento y dar retroalimentación.