Desarrollo de otros

Reto

Tanto los líderes como los colaboradores necesitan un mejor desempeño aprovechando al máximo y desarrollando las capacidades de su equipo.

Beneficio

Los líderes podrán identificar y desarrollar el potencial de su equipo a través de una buena orientación, delegación y seguimiento.

Contenido

  • Identificar las personas con potencial y sus áreas de desarrollo
     

  • Delegar tareas efectivamente
     

  • Dar retroalimentación en el día a día y definir planes de acción
     

  • Orientar y acompañar en el desempeño
     

  • Promover el desarrollo de otros a través de diferentes medios

Audiencia

Personas que tienen a cargo equipos.

Competencias que desarrolla

Liderazgo, Trabajo en equipo.

Qué reciben los participantes

  • Sesión presencial de 8 horas (un día)
     

  • Manual del participante con ejercicios
     

  • Comunicación para consultas con el facilitador durante la implementación