¿En qué nos diferenciamos?

Creamos compromiso y promovemos el aprendizaje

que conecta a las personas

Centrado en la persona

Incluye autodiagnóstico para crear autoconciencia y autoconocimiento y generar conexión con la necesidad.

Relevante y corto

Curaduría de contenidos que impactan la consecución de objetivos.

Videos cortos (promedio 5 min) que pueden ser consultados en cualquier momento para resolver dudas.

Ejercicios y simulaciones automatizados

con hasta 6 tipos diferentes de retroalimentación para aplicar el concepto y conectar con la realidad.

Evaluación final para validar conocimiento y reforzar autoconocimiento.

Refuerzos automatizados para recordar y practicar nuevos conceptos.

Descarga de herramientas de aplicación en la realidad laboral y vínculos con videos y contenidos para profundizar en el tema.

¿Cómo lo hacemos?

Autodiagnóstico para sensibilizar y lograr conexión

Ejercicios relevantes complementan la preparación

Hay variedad en las simulaciones, que retan al participante y dan retroalimentación para aprender de los errores

Recibe hasta 6 tipos de retroalimentación, equilibra el reto y la capacidad de la persona

Videos atractivos y ejemplos facilitan la preparación de los conceptos

Los refuerzos son cortos incrementan la memoria de largo plazo y apoyan la aplicación

Resumen

Tips

Reflexión a través de preguntas para fortalecer memoria de largo plazo

Modulos e-learning

Involucrar a las personas con los temas virtuales es difícil cuando se parte de los principios incorrectos (PowerPoint = e-learning, explicar cosas obvias, subestimar conocimiento de la persona, hacer cosas aburridas y largas y preguntar lo que ya se dijo).

Se pueden estructurar los contenidos modularmente para desarrollar capacidades específicas de los participantes