Formador de formadores

Reto

Los formadores internos necesitan asegurar que los entrenamientos que realizan logren cambios reales que se reflejen en los resultados del negocio.

La mayoría de estos entrenamientos no logran ese objetivo, solo transmiten información y los participantes no retienen mas del 10% del contenido generando pocos cambios reales.

Beneficio

  • Aprender a desarrollar un taller que genere cambios de comportamiento en los alumnos
     

  • El participante en el taller desarrollará completamente de su preferencia con las más avanzadas metodologías de entrenamiento para adultos
     

  • Aprender a enseñar, utilizando diferentes técnicas como el descubrimiento conjunto, la transmisión de conceptos a través de diferentes métodos, el manejo de dinámicas, resolución de preguntas y manejo de participantes difíciles

Contenido

Diseñando contenidos para cambiar comportamientos (8 horas)

  • Definir el objetivo de la formación

  • Organizar los contenidos y seleccionar los conceptos relevantes

  • Diseñar una introducción atractiva y conclusión que lleva a la acción

  • Principios de aprendizaje de adultos

  • Asegurar la interacción para cambiar comportamientos

  • Construyendo preguntas para afianzar el aprendizaje
     

Desarrollar experiencias memorables de aprendizaje (8 horas)

  • Diseño de una capacitación

  • Diseño de materiales para una capacitación (manuales, ayudas, guías de aplicación)

  • Revisión de ejercicios y dinámicas

  • Mejoramiento de la capacitación

  • Diseño de presentaciones atractivas
     

Generar impacto durante la capacitación (4 horas)

  • Habilidades de presentación

  • Manejo de preguntas y participantes difíciles

  • Evaluación del piloto de la capacitación

Audiencia:

Los capacitadores internos tanto de las áreas de formación, inducción, como especialistas del negocio que entrenan a sus compañeros.

Competencias que desarrolla

Comunicación efectiva.

Qué reciben los participantes

  • Sesión presencial de 24 horas 
     

  • Acceso a la página web para descargar contenidos, formatos y plantillas para la construcción de sus capacitaciones
     

  • Pretrabajo para familiarizarse con los principios y conceptos
     

  • Tareas entre las sesiones para reforzar el conocimiento y adelantar el diseño de su capacitación
     

  • Solución de dudas por correo electrónico o a través del foro con los consultores