Trabajo en equipo

Reto

A pesar de las capacidades técnicas de los grupos de trabajo existen barreras que dificultan alto rendimiento. Conflictos, falta de compromiso, foco en las tareas individuales más que en resultados de equipo impide el alto desempeño del equipo y su capacidad para afrontar retos y cambios.

Beneficio

Lograrán convertir un grupo de trabajo en un equipo de alto desempeño enfocado en resultados. Alcanzarán las metas aprovechando las diferencias y el compromiso de los integrantes y se reflejara en la calidad de los resultados

Audiencia:

Competencias que desarrolla

Contenido

  1. Construir confianza y dar retroalimentación

  2. Confrontar y promover conflictos constructivos

  3. Generar compromiso individual y asegurar alineación con el equipo

  4. Asegurar la responsabilidad y el enfoque en resultados

  5. Liderar equipos de alto desempeño

Qué reciben los participantes

  1. Ejemplos de acciones para construir confianza

  2. Carta de navegación del equipo

  3. Herramientas para lograr compromiso y validar su funcionamiento

  4. Mecanismos para enfocar prioridades periódicamente

  5. Estructura para reuniones de avance